领导干部的年龄杠杆

云币网 2022年08月24日 08:53 59 Connor

年龄划杠是一个没有办法的办法，尽管很难说有多科学，但或许实践中也只能如此。问题是，一刀切执行年龄杠杠，造成了党的干部资源的极大浪费和损失。

乡长书记：35～55，最好从基层选拔

按照我的经验，我认为，在县区以下，乡镇主要领导年龄以35～55岁为宜，以从基层选拔为主较好。乡镇一级直接面对村民百姓，需要有农村的生活和阅历，或者真正热爱百姓，关心百姓疾苦。百姓满不满意县政府的工作，他们这批人是最重要的上下沟通的桥梁和代表。越基层越需要经验和阅历。只有得到了群众的信任，才能把县委政府的工作不折不扣地贯彻落实下去。

书记县长：40～55，可延长到60

县级领导（含副县长）的年龄应以40～55岁为宜，如果本人进取心特别强，群众认可拥护，本人愿意继续为党和群众工作，身体好且可以胜任现有岗位的，应当可以延长到60岁，按法定年龄退休。

基层矛盾：更需要年长干部

以上所提干部年龄的问题，完全是我二十几年来基层工作总结出来的经验。35岁以下的年轻干部，思维新，知识广，点子多，有很多优势，但是面对基层工作，往往很难适应，在群众面前也没有威望，仰望星空的时候多，脚踏实地的时候少，他们大多时候浮在上面，不愿下基层，不敢下基层，很难有耐心做深入细致的群众工作，尤其对大规模群众上访事件和群体突发事件束手无策。

年龄大的干部工作经验和经历丰富，面对基层百姓时，优势就显示出来了。他们善于和敢于与群众沟通，尤其是在处理复杂矛盾和群体性突发事件时，心里有招数，对控制局面胸有成竹，往往效果比较好。

县以下的农村工作应由年龄大、有阅历的人来承担，因为他们的工作对象是农民，农民的工作要做好，需要干部沉住气，要有老此一生、不求当大官的心理准备。

我们党在带领农民走向现代化的过程中，会打破农民的固有观念和生活方式，而农民又是最固执、最自我的群体，所以做群众工作不仅需要坚强的耐心，而且需要丰富的经验和智慧，要充分了解人情世故，了解农民的内心世界和感受，这对县以下各级领导干部来说需要时间和历练。实践也证明，在基层工作，40～60岁是最合适的年龄段。威信的确立需要时间，年龄大的人在面对群众时，在心里上对农民比年轻人更加具有亲和力和威慑力。

对广大农民兄弟而言，他们基本不看不听宣传报道，他们关心的就是眼前能得到什么，他们大多数人不会谋划两年以后的事，与他们讲大道理不起作用，他们甚至不相信法律，只相信“清官”和“好人”，对于年轻干部包括妇女干部，他们内心是轻视的。他们相信权威，相信有威信的人，而威信不到一定年龄是确立不起来的。

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